Despidos en Block por estrategia y rendimiento

En un giro inesperado, Block, la reconocida empresa de servicios financieros propietaria de Cash App y Square, ha anunciado despidos masivos que afectan a 931 empleados, lo que representa un 8% de su fuerza laboral. Este anuncio fue hecho por el cofundador y CEO de Block, Jack Dorsey, a través de un correo electrónico el 25 de marzo de 2025. Esta acción, conocida como Despidos Block, es una reorganización estratégica y de rendimiento sin motivos financieros ni sustituciones tecnológicas.

Despidos Block: Estrategia y Rendimiento

Los despidos, conocidos como Despidos Block, ocurren en tres principales categorías. En primer lugar, bajo la estrategia de alinear equipos con sus nuevas necesidades estratégicas, 391 personas han sido despedidas. En segundo lugar, por motivos de bajo rendimiento según las métricas internas, 460 personas han dejado la empresa. Finalmente, con el objetivo de aplanar la jerarquía dentro de Block, se ha decidido despedir a 80 gerentes y reasignar a 193 empleados a roles de contribuyentes individuales.

Reorganización sin Fines Financieros

Dorsey ha sido claro en su comunicado: estos despidos en Block no están orientados a cumplir con objetivos financieros o a la sustitución por inteligencia artificial. A diferencia de muchas empresas en la industria, este recorte tiene más que ver con enfrentar rápidamente los cambios del sector, asegurándose de que personal clave pueda actuar más ágilmente.

Ajustes en las Posiciones Abiertas

Como parte del proceso de reestructuración, Block cerrará 748 posiciones abiertas, manteniendo solo aquellas en etapas críticas o avanzadas de negociación. Esta decisión busca optimizar recursos y garantizar que las posiciones disponibles sean clave para el futuro de la empresa.

Historial de Recortes

Los Despidos Block no son su primera experiencia con reducciones de personal. En enero de 2024, la empresa ya había realizado un recorte significativo eliminando alrededor de 1,000 puestos. Para ese entonces, Block contaba con aproximadamente 11,300 empleados a nivel mundial.

Visión de Futuro

Dorsey recalca la importancia de moverse rápido en este entorno cambiante y enfatiza el valor que cada individuo aporta a la visión de Block. A pesar de los desafíos, Block continúa evaluando sus procesos internos y su estructura para adaptarse mejor a las demandas del mercado financiero moderno.